Sindikat radnika u zdravstvu Kantona Sarajevo, koji okuplja oko tri i po hiljade članova, od higijeničarki, do subspecijalista, traži povećanje plaća uposlenicima u zdravstvu.

Inicijativa za izmjenu i dopunu Kolektivnog ugovora o pravima i obavezama poslodavaca i radnika u oblasti zdravstva za područje KS upućena je premijeru KS Nihadu Uku, i ministru zdravstva dr. Enisu Hasanoviću.

Prema riječima Senada Sadikovića, predsjednika, Sindikat traži da se u Kolektivnom ugovoru izmijeni većina stvari te da se uposlenicima povećaju prava.

- Ne tražimo samo povećanje satnice, nego izmjenu većine članova Kolektivnog ugovora - napominje Sadiković.

Na ovaj korak iz Sindikata su se odlučili zbog, kako kažu, svakodnevnog rasta cijena osnovnih životnih namirnica, kao i svega ostalog, ali i nezaustavljivog odlaska zdravstvenog kadra iz Kantona Sarajevo, odnosno cijele Bosne i Hercegovine.

Prema posljednjim podacima Federalnog zavoda za statistiku, sindikalna potrošačka korpa, koju je Savez samostalnih sindikata BiH izračunao za prošli mjesec - mart, iznosi 2.917,50 KM.

- Cijene svakodnevno rastu i ljudi sve teže preživljavaju mjesec. Osim toga, svjedoci smo da privatne zdravstvene ustanove u KS već neko vrijeme nude povoljnije uvjete zdravstvenim radnicima prilikom zapošljavanja nego što ih imaju uposleni u javnim ustanovama - dodaje Sadiković.

Postojeći kolektivni ugovor radnicima u zdravstvu u KS, koji je nedavno prošao izmjenu, istječe 2025. godine.

- Mi po zakonu imamo pravo tražiti njegovu izmjenu, a u kojem će to obimu biti, definirat ćemo u narednim danima. Istakao bi da je u proteklom periodu u KS potpisano puno kolektivnih ugovora kojima su dati povoljniji uvjeti nego što ih trenutno imaju radnici u zdravstvu, odnosno da su mnogi dobili veće plaće nego uposleni u zdravstvu - navodi Sadiković.

Iz Sindikata ističu "da sve što je ranije dogovoreno sa predstavnicima Vlade KS i resornog ministarstva, a odnosi se na poboljšanje zdravstvenih usluga građanima, nije ispoštovano".

- Liste čekanja pacijenata u zdravstvenim ustanovama u KS nisu smanjene, pa je Sindikat do sada više puta slao dopise i insistirao da se po tom pitanju nešta uradi. Koliko se i kako radi u zdravstvu u KS možda najbolje govori podatak da nadležni već duži period nisu u stanju imenovati direktore dvije najveće zdravstvene ustanove - Kliničkog centra Univerziteta u Sarajevu (KCUS) i JU Dom zdravlja KS. Veliki su problemi zato što nisu imenovani stalni menadžmenti, nego ustanove vode v. d. direktora. Politike su Dom zdravlja dovele do toga da stanje u toj ustanovi nikada nije bilo gore kao ove godine - naglašava Sadiković.

Kada je riječ o odlasku kadra, iz Sindikata navode kako raspolažu informacijom da je od 2013. do 2023. godine sa područja Federacije BiH u druge zemlje otišlo samo 7.115 medicinskih sestara i tehničara.

- Godine 2021. otišlo je 487 medicinskih sestara, 2022. - 533, a prošle godine 237 medicinskih sestara. Niko ne zna koliko je tačno ljekara otišlo iz zemlje te vozača i drugog nemedicinskog osoblja. Taj zastrašujući trend se nastavio i u 2024. godini. Ti ljudi ne odlaze zato što im se ide, nego upravo zato što u drugim zemljama više cijene njihov rad, što dobijaju bolje plaće i imaju bolje uvjete rada - zaključio je Sadiković.

Prema podacima koje smo dobili u Sindikatu radnika u zdravstvu KS - trenutna plaća medicinske sestre i tehničara iznosi 1.353 KM, dok VSS medicinska sestra zarađuje 1.837 maraka.

Primanje doktora medicine je 2.417, a specijaliste 2.901 marka.

Plaća nezdravstvenog kadra sa srednjom stručnom spremom iznosi 1.160 KM, a sa visokom stručnom spremom 1.692 marke.

Higijeničarka u javnom zdravstvu u KS mjesečno zarađuje 749 KM.

Iz Sindikata dodaju da je riječ o visini plaća za 21 radni dan u mjesecu, odnosno za ostvarenih 157,5 radnih sati.