- Mora da si se zabavljala u posljednje vrijeme - rekao joj je pa je obavijestio da dobija otkaz jer namjerava uzeti porodiljsko.

Otkaz je povukao, ali narednih mjeseci se neprimjereno ponašao prema njoj, vikao je i kritikovao je pred kolegama, pa jednom i rasplakao.

Zbog tjeskobe i stresa na poslu King je prije porođaja morala posjetiti ljekara pa je na kraju tužila Doddsa. Sud je sada presudio da je bila žrtva diskriminacije u trudnoći i dosudio joj 15.009,84 funte odštete.

- Očito je da je prijetnja otpuštanjem bila upućena kao rezultat obavijesti da je trudna. Ovaj oblik ponašanja Doddsa nije bio uočen prije trudnoće. Smatramo da je neprikladnim komentarima otežao trudnoću gospođi King - rekao je sudac Martin Bloom.

U zaključku presude stoji da se King, u vrijeme kada se trebala radovati rođenju svog djeteta, suočila s pogoršanjem zdravlja, a kao uzrok tome navodi se neprikladan odnos šefa prema njoj.