Ovo su tvrdnje nekih radnika iz Vodovoda i kanalizacije (ViK), koji strahujući za svoj posao žele ostati anonimni, a ovo su nam ispričali.

- Zapošljavanje nestručnih radnika koji treba da rade na Projektu NRW, koji namijenjen za smanjenju gubitaka vode u sistemu, direktor zapošljava nestručne radnike i po porodičnim i stranačkim vezama. Na tim poslovima radili su nekoliko godina stručni radnici iz ViK-a, a Hadžiahmetović na njihovo mjesto dovodi nestručne radnike.

Raspisuju se često novi konkursi za prijem radnika, a otpuštaju se obučeni radnici kojim je istekao ugovor na određeno vrijeme. Radnici optužuju direktora da je zaposlio i nekoliko konsultanata, a jedan je čak bio u penziji, a njegovu kćerku je primio kao rukovodioca u Pravnoj službi ViK-a. Direktor Hadžiahmetović zna da će sa promjenom Vlade u KS morati otići iz preduzeća, pa želi što prije i što više da udomi stranačkih ljudi - sve ovo su tvrdnje pojedinih zaposlenih u sarajevskom Vodovodu. 

Direktor VIK-a, Enver Hadžiahmetović negira sve što oni tvrde, a posebno ono što su kazali u vezi sa zapošljavanjem na Projektu NRW i u vezi sa zapošljavanjem ljudi iz Breze.

- Nijedan kandidat osim mene, Envera Hadžiahmetovića, u ViK-u nije zaposlen iz Breze. Je l' mi iz Breze imamo koronavirus? Zašto iz Hrasnice može raditi u ViK-u 45 ljudi, a iz Breze nijedan. Po evidenciji CIPS-a, po mjestu boravka, nema nijedan zaposleni iz Breze – izričit je Hadžiahmetović.

Novi direktor ViK-a kaže da je bez konkursa u 2017. godine primljeno 120 ljudi i to je bilo nezakonito.

- Kada su im konačno istekli ugovori na određeno vrijeme nova Uprava je raspisala novi konkurs za Projekat NRW. Na taj konkurs javilo se 650, a primali smo samo 35 ljudi. Sve je kontrolisao supervizor, a ja sam naredio samo oni koji budu najbolji na pismenom, usmenom i praktičnom dijelu ispita trebaju se primiti – kaže Hadžiahmetović i poziva radnike da prilože dokaze da on zapošljava nestručne ljude.

Direktor kaže da je poslao dopis Uredu za borbu protiv korupcije KS i zamolio ih da provjere sve postupke oko zapošljavanja novih radnika i ako imaju trunku sumnje da oni preuzmu proceduru zapošljavanja radnika u ViK-u.

- Svi koji su radili na Projektu NRW protekle dvije godine su ostali i rade i dalje. Dakle, nisu dobili otkaz i kako su došli do tog radnog mjesta to me ne interesuje. Ako je neko primljen na radno mjesto blagajnika ne mora biti isti čovjek koji je radio prije. Kao i radnik koji je mjerio potrošnju vode, ili neko ko radi na šalteru za reklamacije. Ja sam primio izvršnog direktora za pravne i ekonomske poslove Almira Pamuka. Zatim, Aidu Pendek, izvršnu direktoricu za sektor Vodovoda. Treći izvršni direktor kanalizacije je Nihad Žilić i direktorica razvoja ViK-a Amela Kadić, ali pošto nisu primljeni preko konkursa oni su vršioci dužnosti i nisu sa strane već rade dvadesetak godina u ViK-u – kaže Hadžiahmetović.

Direktor ViK-a tvrdi da nije doveo ni jednog konsultanta u ViK, a neki radnici tvrde da ih je angažovao pet.

- Nisam doveo ni jednog konsultanta. Međutim, na projektu Evropske banke za obnovu i razvoj radio je konsultant Enes Brković, koji je uspio ovaj projekat vratiti u život i da dobijemo kredit za poslove uređenja vodovodne mreže. Kada je to završio za nekoliko mjeseci u ViK-u je ostao da radi kao inženjer. Ne tvrdim da nije bilo i grešaka, ali smo učinili sve da primimo najbolje radnike. Nisam ganjao "vještice", a ima ih mnogo koji trebaju da odgovaraju za stanje u Butilama i još na mnoštvu drugih propusta u radu. Samo sam se bavio svojim poslom – zaključuje Hadžiahmetović.